1、负责人力外包管理规范制定、优化和推进，包括人力外包用人标准、外包人员管理规范、供应商管理等； 2、负责人力外包供应商日常管理和评估，协调事业部与人力外包供应商的沟通和问题解决； 3、负责外包供应商结算等。
1.、大学本科以上学历，2年以上人力外包相关工作经验； 2、2年商务采购类工作经验，对人力外包有一定的认知与理解； 3、具备优秀的沟通能力、谈判能力和项目管理能力； 4、数据整理，分析能力强优先。
