1.维护电商平台客户服务中心沟通渠道，及时解决员工需求及诉求。 2.搭建员工管理风险防控机制，主导处理员工异常事件，解决员工投诉、劳动纠纷及各类安全事故。 3.负责员工考勤、加班维护管理，员工流失管控、离职、调动、转岗流程提交及手续办理，日常福利、活动经费的申领及推动、活动开展等。
1、价值观：符合公司核心价值观要求，且评估合格。 2、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分小于1分，累计管理责任行政扣分小于3分，不能以奖分相抵。 3、能力要求：具备目标岗位必备的专业知识，关键能力和经验，有员工关系工作经验者优先。 4、职级要求：2.2级及以上，具备对应岗位关键能力者可放宽至2.1级 5、绩效要求：上年度绩效为B3及以上 注：非连续绩平