1、地区管理岗位人才选拔及培养； 2、地区管理岗位人才管理与激励； 3、编制员工培训课件； 4、配合总部完成地区讲师队伍的组建、提升； 5、地区各部门培训档案整理及培训项目信息的HR系统录入； 6、完成上级交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历、人力资源专业、1年以上相关工作经验； 2、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件； 3、具有精益化思维，有系统的人才培训发展理论、方案及相关工作经验； 4、细心沉稳，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，良好的沟通能力及团队协作能力。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。 警示：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。