1、协助上级开展各项工作,保证工作目标的达成； 2、承接集团工会的项目性工作推广、实施、落地； 3、根据员工关怀体系开展氛围建设系列活动,助力员满提升； 4、受理员工诉求结合企业规章制度,做好诉求解决和员工辉工作对于不合理的管建制度、决定,及时汇报出管理部门,助力公司经营； 5、利用工会线上系统创建开展各类活动,及时完成集团工会各类信息反馈； 6、做好网点活动组织和宣传报道推广活动； 7、上级交办的其他工作。
1、价值观：符合公司价值观要求，且评估合格； 2、绩效：原则上上年度绩效为B2及以上，上年度绩效B3可使用近半年业绩作为举证； 3、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分小于1分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 4、良好的沟通协调能力，工作积极主动，有服务意识，较强自驱性，有工作经验者优先。