1、负责跟进集团经营体系在浙皖分拨区落地； 2、 搭建经营分析报告体系，并诊断并闭环经营问题； 3、 风险管理及组织绩效管理，实现业绩， 统筹会议管理及其他专项型工作。
1、具备航空场地经验 2、绩效：上一年度绩效B3/合格及以上; 3、价值观：最近半年内，价值观评估结果合格； 4、行政奖惩：最近一年内，直接责任行政扣分<1分，累计管理责任行政扣分<3分，不能以奖分抵扣； 5、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽）。
