基于片区的经营目标，结合地区的经营方针与中长期规划，动态调整片区业务拓展策略、精准合理规划资源投入，为客户提供稳定的优质服务、保障健康合理的业务结构和可持续的利润。 1、负责片区的经营规划及经营发展（业务拓展、底盘管理、团队管理、外部关系）维护等工作，完成片区年度经营目标； 2、负责所属片区的业绩达成，挖掘片区内的客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度； 3、负责片区内的底盘质量提升，推动库外服务质量改善（如渠道或模式投入、线路规划等），保证快件时效和快件安全； 4、负责所辖片区内的队伍团队建设，搭建一二三线人才梯队建设，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 6、完成地区变革、重点项目的推动及落地实施。
1、价值观：符合公司核心价值观要求； 2、绩效：原则上上年度绩效 B3及以上； 3、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分＜1分，累计管理责任行政扣分＜3分，不能以奖分抵扣； 4：其他要求：具备岗位必备的知识经验及工作技能