1）结合公司战略和地区规划，负责西欧区招聘工作以及人才梯队搭建与培养 2) 承担HRBP职责，搭建西欧区人力资源管理体系，涉及人力资源管理模式，制定并推动地区人力资源管理标准化 3) 统筹管理西欧区人力资源相关工作，如团队搭建、薪酬体系搭建、用工规范防范、用工人员VISA办理等 4) 与总部人力资源对接，落实总部人力侧相关政策、信息 5) 西欧区其他相关综合事务管理和承接，如办公室管理等
1. 大学本科及以上学历 2. 3年以上人力资源管理经验，熟悉西欧相关国家（重点：英、荷、德法等）人力资源规章政策 3. 英文听说读写流利 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力、沟通协调能力及执行能力，有贴近业务思维 Base：荷兰-阿姆斯特丹