1、参与公司年度经营计划编制和评估； 2、负责公司经营绩效指标库建立； 3、组织编制绩效考核管理制度、流程及手册等； 4、负责公司各业务中心、管理部门的组织绩效方案的编制和考核、评估。
1、全日制本科以上学历，5年以上，具有本行业工作经验或有咨询背景经验优先； 2、熟悉对应战略管理工具使用， 熟练掌握MBO,KPI,BSC,360，OKR等绩效管理相关工具，并有使用统计相关软件经验优先； 3、具备跨部门沟通协同能力， 具备优秀的解决问题的能力； 4、有组织绩效考核方案等项目经验优先； 5、具有逻辑思维能力，数据敏感性，数据分析能力； 6、自我驱动，学习能力，抗压能力，团队意识强。