1、统筹M线年度经营规划、全景图的制定，并推动落地实施； 2、根据经营导向，搭建M线经营管控体系，推动各项经营举措的落地及各项资源的合理投放，保障各项经营目标的达成； 3、监控业务指标及业绩表现，解释业务逻辑，提供经营决策支持； 4、提炼沉淀经营分析方法，联动科技实现自动化数据看板，提升组织效率。
1、绩效要求：近一年绩效为B3及以上； 2、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分<1分，累计管理责任行政扣分<3，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 3、学历要求：大学本科及以上学历； 4、熟练运用办公软件，具有较强的分析能力。