1、助力经营发展：根据集团工会年度规划，结合鄂枢经营需求，制定并落实本地区工会工作； 2、维护员工合理合法权益，做好公司与员工间的桥梁纽带：包括员工诉求管理、调解劳资冲突、规章制度履行民主程序等； 3、关心关怀员工：包括做好日常员工关怀帮扶、四季品牌活动、心理健康关爱、各类有益身心的文体活动等； 4、运维工会代表队伍：保证工会代表队伍健康指标，引导工会代表履行职责； 5、维护与当地上级工会、共青团委等社会组织的良好关系，为鄂枢发展创造健康的外部环境。
1、拥护中国共产党；执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规； 2、符合顺丰价值观要求； 3、最近半年内，直接责任行政扣分小于1分或累计管理责任行政扣分小于3分、且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 4、近一年绩效为B2及以上； 5、职级：2.4级及以上； 6、热心工会工作，具有亲和力及个人影响力； 7、司龄5年及以上，有基层工作经验优先； 8、作风民主，廉洁勤政，顾全大局，维护团结，有开拓、奉献精神；坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。