1、直派网点基础建设，场地布局、作业工具、办公设备、一二线配置； 2、进港件剥离至直派网点，需规划具体的派件班次及SSS映射配置； 3、结合件量变化情况，规划人员投入及派件线路，确保快件在时效内派送； 4、根据每日散航及专机资源，规划收件接驳入网线路及接驳点，并把接驳的快件按照时间节点交接直散航货运站/专机操作场地； 5、每月需编制油补公里和接驳趟次/重量数据反馈人资核算薪酬。
1、价值观：符合公司价值观要求，且评估合格； 2、绩效：上一年度绩效B3及以上； 3、行政扣分：近半年内直接责任行政扣分<1分、累计管理责任行政扣分<3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 4、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 5、良好的外部资源整合能力，丰富的项目运营经验； 6、能力要求：具备快速反应能力，良好的人际理解沟通协调能力，团队协作能力，能承受快节奏的工作压力。