1、根据公司考勤管理制度审批各组织请休假流程，并提供咨询服务； 2、根据公司信息处理相关业务流程完成奖惩、调动、转正等异常信息维护； 3、结合信息处理业务模块交付情况定期整理输出各地区业务交付分析报告； 4、配合完成部门其他阶段性工作。
1、本科及以上学历，具有人力资源相关工作经验者优先； 2、有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直，有较强的责任心，具有团队合作意识，服从管理，执行力强； 4、工作认真负责，能承受较大的工作压力； 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备。
