1、搭建公司培训体系，包括领导力培训、中高层管理岗培训、业务岗培训、新员工培训等及建立公司培训管理制度； 2、调研、分析、评估培训需求，制定培训方案； 3、搭建学习平台，负责相关课程的开发与引入，组织线上或线下的培训； 4、建立内部讲师管理制度，发展与维护内部讲师队伍； 5、组织对培训效果的跟踪、评估和分析，不断优化培训方案。
1、本科及以上学历，三年以上培训相关工作经验，擅长培训资源的整合； 2、具备良好的文案功底，优秀的语言表达能力，有实际培训授课经验。 3、良好的系统思维能力、组织能力与沟能协调能力，人际敏感度高，团队合作性好，爱学习，思维逻辑清晰，自律能力强，性格开朗，积极主动，责任心强； 4、办公软件操作熟练，精通PPT，熟悉PS软件或视频剪辑操作优先。