"岗位职责：1、招聘：根据组织人员规划开展招聘工作，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、候选人寻访、现场招聘组织、招聘跟进及效果分析等工作。 2、负责人员入、转、调、离及考勤类工作。 3、负责员工满意度提升、员工福利等。"
任职要求： 1、 大学本科或以上学历，人力资源管理专业优先。2、1年或以上人力资源工作经验， 熟悉人力资源制度及相关法律法规；熟练掌握excel、word办公软件，较强的沟通协调能力； 3、 学习能力强，思路清晰，具有良好的沟通表达与组织协调能力，善于解决问题和化解矛盾，为业务提供后勤保障。