1、负责组织实施地区员工满意度调查，研究满意度改善措施落实的具体跟进工具和方法； 2、负责组织内各类企业文化专题落地执行，推动企业文化的建设； 3、对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈； 4、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作。
1、学历要求:本科及以上; 2、职级要求:2.1及以上，条件优秀者可适当放宽; 3、绩效要求:上一年度绩效等级B3(含)及以上; 4、奖惩要求:1年内无行政扣分，且无价值观类、诚信类扣分，不能以奖分抵； 5、人才盘点条件:最近1次人才盘点结果非Q7-Q9; 6、具备同岗位工作经验优先考虑。