1、主持地区工会日常管理工作，执行集团工会下发的工会各项管理规章制度。 2、承接集团工会专项工作、活动:调查、调解、回复“员工关怀平台”转办事项;实施开展集团工会主办的文体类、扶贫类活动。 3、负责工会组织建设工作。做好发展会员、会籍管理、工会干部培训工作 4、调劳资双方关系，维护员工合法权益，及企业利益；受理员工投诉、申诉，对于不合理的管理制度、管理决定，提出工会意见；参与公司单方面解除员工劳动合同工作，审核解除劳动合同的公平性及合理性。 5、负责工会经费管理工作。做好会费收支管理、经费预算工作;每年底开展经费审查工作，上交工会经费审查报告。 6、负责开展员工文体活动，开展有益身心的活动，团结员工，和员工建立良好的关系；
1、价值观评估合格； 2、人才盘点：人才盘点结果非Q7-Q9； 3、绩效：上年度绩效B2及以上； 4、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分＜1分，累计管理责任行政扣分＜3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 5、岗位经验：职级2.4级及以上，有相关岗位经验优先；