①价值观评估合格； ②人才盘点：人才盘点结果非Q7-Q9； ③绩效：上年度绩效B2及以上； ④行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分＜1分，累计管理责任行政扣分＜3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； ⑤岗位经验：职级2.3级及以上，有相关岗位经验优先
①发布岗位：确定竞聘岗位及要求，通过邮件公布竞聘岗位及职责； ②公开报名：采取候选人自荐的方式； ③条件筛查：对候选人进行条件筛查并予以公布； ④竞聘评审：结合岗位竞聘要求，组织面试评估与团队决策； ⑤任命发文与反馈：公开发布任命公文，将结果及评审意见反馈至候选人。