1、协助制定业务年度经营目标、经营规划和任务分解； 2、负责跟进战略全景图、重点工作、工作任务落地，并定期回顾分析； 3、对职能弱项和经营短板建立闭环管理体系，促进经营指标的改善和职能服务水平的提升； 4、协调资源、拉通解决问题，保障重点跨职能协同工作正常开展； 5、协调其它经营问题的跟进与解决。
1、本科及以学历，专业不限，5年以上经管工作经验，有带团队经验优先； 2、较强的自我驱动能力，有意识且能主动推进各项工作落地； 3、主动沟通意愿及协调能力强，善于独立统筹跨组织工作拉通和协调落地； 4、懂经营，具备关联业务组织思维和专业思考能力，能牵引职能并协同职能推动重点工作落地； 5、善于运用经营管理工具，帮助并指导经营工作落地。