1、协助运营体系搭建，包括需求管理沟通、协同机制与运营制度的检视等，通过有效诊断提出优化建议并推动执行； 2、协助组织年度经营计划、经营全景图的制定及经营指标分解，并推动落地实施； 3、根据组织经营目标与方向，搭建经营管控体系，保障经营目标健康达成； 4、统筹开展组织定期经营分析、经营诊断工作并推动改善及评估经营管理成效； 5、根据组织授权，梳理优化相关工作机制及流程，做好经营过程中风险预警及控制。
1、全日制本科及以上学历；职级2.3-3.1、7级-9级；上一年度绩效B2及以上； 2、5年以上相关职能管理工作经验，有技术类项目经验者，或咨询公司背景、或甲方公司运营经验者优先； 3、逻辑思维能力强，精通Excel、PPT，能熟练使用包括Excel函数在内的数据操作工具，具备文件编写能力，能够独立搭建商业数据模型优先； 4、性格开朗有担当，较强问题解决能力、沟通协调能力，团队合作意识强，能承担较强工作压力。