1、协助中转场负责人做好人员管理及团队建设； 2、协助中转场负责人规划、制定操作流程，保证快件正常中转； 3、协助中转场负责人做好中转过程中重大异常以及突发事件的反馈、处理； 4、协助中转场负责人管辖范围考核绩效的达成效果； 5、对中转场各项规章制度传达落实，逐步推进中转场作业标准化，降低中转成本； 6、负责中转场日常的安全管控。
"（1）价值观：符合顺丰价值观要求； （2）绩效：上年度绩效 B3及以上； （3）盘点结果：上一年度盘点结果非Q7-Q9（无盘点结果视为合格）； （4）行政扣分：最近一年内，直接责任行政扣分小于1分或累计管理责任行政扣分小于3分、且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； （5）能力要求：储备培养合格，或职熟悉中转场各项操作流程，半年以上中转场现场操作岗位经历，具备一定的现场管理能力，有较强的责任心和执行力，具有一定的管理知识和沟通技巧；如为地区或片区推荐的优秀员工则此条件可适当放宽； （6）服从工作安排（如安排夜班等）"