岗位职责： 1、开展点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、指导点部现场操作管理及营运质量管理工作的开展； 3、控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、跟进对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、配合点部大客户维护开发，完成相关理赔谈判工作。
任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上基层管理工作经验； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境； 4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识； 5、工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。