1、根据销售部业务策略，结合片区特点进行差异化落地，保障片区业务达成，对网点日常业务及过程指标进行管理； 2、市场研究：研究片区市场环境、挖掘机会点，制定市场需求解决方案并落地实施； 3、客户管理：负责片区客户开发与管理策略，结合区部客户管理机制，建立片区客户管理制度； 4、业务赋能：负责片区内网点负责人业务能力、客户拜访与开发能力等培训，提升片区管理团队业务底盘。
1、价值观：符合顺丰核心价值观要求； 2、行政扣分：近半年内，直接责任行政扣分＜1分，管理责任＜3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 3、绩效要求：上年绩效B2及以上； 4、上年度盘点值非Q7-Q9； 5、职级要求：2.2级及以上（优异者职级可放宽）。