1、代理点KPI考核核算； 2、代理点退出； 3、代理点合同续签/变更； 4、代理点雇员入职/离职办理； 5、代理点风险管控、违规经营核查； 6、代理点费用结算（佣金结算、保证金退还）； 7、代理点质量管理； 8、代理点下沉店拓展、快递进村； 9、代理点收派计提配置。
1、学历要求：大专及以上学历； 2、职级要求：2.1及以上，条件优秀者可适当放宽； 3、绩效要求：上一年度绩效等级为B3（含）以上； 4、奖惩要求：1年内无行政扣分，且无价值观类、诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 5、人才盘点条件：最近1次人才盘点结果非Q7-Q9； 6、具备营运相关岗位工作经验优先考虑。