1、 负责承接公司战略目标的分解、落地、实施、跟进； 2、 协助部门负责人制定各层级组织绩效方案，分解经营指标、监控并推动落地实施； 3、 统筹经营管理工具（经营全景图、OKR、会议管理等）在公司有效运用，协调公司资源，推动部门间高效协作及有效联动，完善问题解决闭环机制； 4、 基于经营目标和规划预算，定期开展对组织经营结果的多角度全方位分析，输出各层级报告，推动组织达成经营结果； 5、 负责授权体系搭建，对接职能部门，基于授权体系，优化并建立线上化流程。
1、 全日制本科（含）以上学历； 2、 五年以上经营管理工作经验，对经营分析相关知识有深入的理解，有实践管理经验； 3、 主动沟通意愿及协调能力强，能牵引并协同统筹跨组织工作拉通和协调落地； 4、 具备严谨的逻辑思维能力和总结沉淀能力，认真负责的工作态度； 5、 抗压能力、学习能力和问题解决能力强，具有团队合作精神。