1、协助事业部培训模块，完善事业部培训体系，借助集团平台和内外部资源助力事业部组织能力提升； 2、协助推动实施公司年度人才培养规划的制订； 3、公司各种针对性培训项目的设计及实施，如关键人才、后备/继任/绩优人才、领导力、管培生等等； 4、搭建讲师队伍，进行讲师队伍管理； 5、关键核心岗位学习地图的搭建等。
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2、5年以上集团公司人力资源工作经验，3年以上培训模块专职经验，具有物流行业背景优先； 3、对人力资源全盘工作有一定了解，对培训模块具备丰富实战经验，能够全盘负责培训模块体系搭建、规划、落地，擅长培训项目的设计及实施； 4、掌握现代人力资源理论知识，熟练运用office软件，擅长PPT制作； 5、较强业务导向，工作风格务实，学习能力强，善于沟通及团队协作。