负责搭建区域校园招聘的策略和运营体系，高校校园关系建设与维护、持续探索和加深校企合作、确保区域校招/实习生招聘目标的达成； 负责区域目标高校重点优质学生的开源、吸引和专项招聘工作，根据区域高校特色，制定差异化策略，确保精品校招项目在区域的落地； 运用数据化校招思维，对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析，为不断优化校招策略提供依据。
本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有3年以上社招或校招工作经验，有搭建招聘体系、项目攻坚、团队管理经验优先； 对校园招聘工作有强烈兴趣，性格外向，乐于沟通，具备良好的人际能力； 具备良好的团队合作精神和抗压能力，强烈的目标导向和执行力，主动思考，快速学习能力。