1.负责中高端人才的直接吸引与招聘工作; 2.与行业专家及资深候选人保持良好的沟通与互动，做好中长期人才规划的储备工作; 3.汇总岗位招聘需求，通过职位发布、简历筛选、面试笔试邀约Offer洽谈等环节执行招聘计划，独立完成招聘任务; 4.定期进行招聘数据的整理和分析，总结招聘痛点，并制定相应的招聘策略; 5.管理并推进招聘渠道和工具创新，持续探索新的招聘方法不断提升招聘效率和质量;
任职要求: 1.统招本科及以上学历，专业不限; 2.有5年以上中高端岗位的猎挖经验 3.有系统性的招聘与人才甄选知识，有岗位mapping能力并能结合业务现状进行思考和应用; 4.具备优秀的团队合作意识、沟通协调及逻辑思维，可在压力环境下工作与学习。