1、依据总部的SKA/KA销售策略，执行销售策略落地相关工作，达成年度收入、利润、质量目标； 2、分析地区经济及市场环境、竞争情况、客户需求及行业变化情况，挖掘机会点，制定符合客户特性的解决方案，优化操作模式，有效控制成本； 3、负责地区SKA/KA销售团队建设、人才培养，薪酬核算、销售过程管控、经验沉淀及推广等相关工作； 4、负责地区SKA/KA的开发、运维、需求解决、资源保障与协调等工作； 5、负责地区SKA/KA的服务质量提升、客户KPI达成监控、售后运维保障； 6、负责地区SKA/KA的SOP制定、落地及资源协调、运作质量提升与流程优化等。
1、现任岗位/资格要求（满足以下任一条件）： • 在职3.1级及以上，符合要求的后备市场销售部/KA大客户部负责人； • 现任/曾任其他职能部门负责人1年及以上管理经验。 2、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分＜1分、累计管理责任行政扣分＜3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 3、绩效及人才盘点结果：最近一年绩效为B2及以上或赛马排名前30%（且上一年度绩效结果不低于B3），最近一次人才盘点结果非Q7-Q9； 4、具备优秀沟通影响力和团队管理能力，具备良好的服务与管控意识，满足地区经营需要的同时兼顾风险防范。