1、主持地区工会日常管理工作，执行集团工会下发的工会各项管理规章制度，承接集团工会专项工作、活动。 2、负责工会组织建设工作。做好工会代表团队管理、发展会员、会籍管理、工会干部培训工作。 3、调劳资双方关系，维护员工合法权益，及企业利益；受理员工投诉、申诉，对于不合理的管理制度、管理决定，提出工会意见；参与公司单方面解除员工劳动合同工作，审核解除劳动合同的公平性及合理性。 4、负责工会经费管理工作。做好会费收支管理、经费预算工作。 5、负责开展员工文体活动。利用各种节假日，开展有益身心的活动，团结员工，和员工建立良好的关系 6、负责地区党群管理相关工作。
1、本科及以上学历； 2、具有1-3年以上的工作年限，其中其中有工会，党务工作优先； 3、具有应变突发事件的能力，能适应高强度工作压力； 4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；