1、负责跟进、监督、协调与推动业务区各职能部门工作落地，跟进地区相关重点工作和各项决议，进行横向沟通和协调，促成各项工作的有效落地执行； 2、负责地区经营诊断，对日常经营数据及指标进行监控预警，并结合经营诊断与分析输出的关键问题，推动问题改善及评估改善效果； 3、负责片区及网点管理，网点经营诊断及帮扶工作，赛马考核及评价，跟进网点重点经营工作，解决网点需求，推动各网点持续改善； 4、负责工作全景图、会议管理、关键报告等管理工具在地区的推广及运用；及推动年度规划预算工作的实施，动态监控成本利润情况，保障预算达成； 5、完成上级交办其他工作事项。
1、价值观：符合顺丰核心价值观要求； 2、绩效：上一年度绩效B3及以上； 3、行政扣分：最近1年内，直接责任行政扣分＜1分或累计管理责任行政扣分＜3分，且无诚信类、价值观类扣分，不能以奖分抵扣； 4、职级要求：2.1级及以上； 5、人才盘点结果：最近1次人オ盘点结果非Q7-Q9； 6、能力要求：本科（含）以上学历，对所负责工作具备高度责任心，办公软件应用熟练，较好的理解能力和逻辑思维。