1、体系建设：围绕集团战略和地区经营，结合员工及未来业务发展需求，搭建并运营公司荣誉体系； 2、活动策划：组织规划并实施区域公司员工关怀和文体活动体系建设，推动企业价值观文化活动有效落地，提升员工文化氛围感受，提升员工满意度及企业认同感、荣誉感，形成潜移默化的共同价值观； 3、宣传落地：负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播载体，包括内部资讯号、微信公众号、视频号、等新媒体；协助公司完成各类视频的拍摄工作，对视频制作流程熟悉； 4、提炼传播：负责公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播； 5、文化评估：组织相关企业文化评估，搜集公司内外部建议，评估企业文化建设效果分析，及时修订计划；
1.本科学历，广告学、传媒、新闻专业，2年以上新媒体/互联网运营工作经验； 2.具备较好的文案功底及创意策划能力，可完成推文、海报、脚本等文案输出； 3.熟练使用PS等设计排版软件； 4.熟练使用PR视频剪辑软件，懂得视频拍摄和剪辑原理及制作； 5.了解不同社媒平台的特点、玩法及风格，愿意研究与尝试新鲜传播形式； 6.沟通表达流利，积极主动，有较好的责任心和职业态度。