1、结合业务发展需求及岗位能力模型，搭建课程体系，统筹各类课程的建设及运营实施； 2、负责公司线上学习平台建设及运营，整合线上学习资源，加强公司专业知识沉淀； 3、负责课程、讲师、外派培训等管理制度的制定及落地，公司培训资源底盘的建设； 4、负责集团年度培训规划体系的迭代及培训预算管理。
1、本科以上学历，5年以上人才或培训项目管理相关经验； 2、沟通协调能力强，有亲和力，思维活跃，有强烈的责任心，较强的抗压能力； 3、有独立操盘互联网在线学习类项目者优先。
