1、负责薪酬相关工作（如定调薪、工资数据变更的维护与跟进）； 2、收集补发补扣信息并与地区接口人进行确认； 3、负责系统中的工资模拟运算，核算工资数据并导出明细表； 4、整理年终奖金基础数据并进行核算及跟进； 5、提交工资项变更需求，并更新知识库； 6、处理薪资类员工咨询；
1、大专及以上学历程度； 2、具有人力资源专业工作经验者优先； 3、熟悉HR基础知识及理论，掌握薪酬基本实务操作； 4、熟练使用办公软件及办公设备，有较强抗压能力。
