工作职责 1、负责建立和完善公司一二线员工培训及人才发展体系，包括制度建立、资源整合； 2、根据公司组织发展策略制定组织落实公司培训计划； 3、扩展培训渠道和培训资源，开发培训课件，讲授通用类课程； 4、日常营运培训事务及线上学习平台的更新及维护； 5、协助完成其他临时交办的培训项目。
任职要求 1、本科以上学历； 2、3年以上企业培训工作经验，熟悉基层培训运营管理流程及方法： 3、学习能力强，善沟通协调。
