1、负责各级培训项目的需求沟通、方案设计、组织实施和效果评估； 2、负责培训预算、运营流程、内外部师资管理； 3、支持关键队伍的人才培养，搭建关键学习资源。
1、本科及以上学历； 2、具备3年以上培训管理、干部培养相关经验者优先； 3、熟悉培训项目运营、学习资源开发全流程工作； 4、逻辑清晰，人际理解力较好，能快速定位需求，通过横向沟通与资源整合推动项目落地。
