1、根据本部门年度/月度培训计划和预算，开展新入职或需复训的员工培训，合理安排培训时间和课程； 2、负责业务知识传达，业务知识维护等知识管理工作； 3、负责策划、组织、实施和评估部门内部的专业类培训工作； 4、负责建立和维护本部门的电子/文本培训档案； 5、完成领导交代的其他项目性工作。
1、本科以上学历，2年以上培训经验或现场管理经验； 2、具备良好的沟通表达能力、较强的文字组织、信息捕捉、概括总结能力； 3、熟练使用基本办公软件。
