岗位职责： 1、负责部门人员招聘需求提交和跟进招聘结果； 2、负责部门的培训安排和反馈； 3、负责部门员工关系处理； 4、负责部门员工活动策划和组织及相关的费用报销； 5、根据人力资源或工程部门的邮件开展部门人才培养； 6、承接人力资源或营运部门的其他工作安排； 7、处理其他日常事务等。
任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、具备一定的数据分析能力，熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件 4、沟通协调能力强，有良好的职业道德操守，强烈的责任心。
