1、员工需求管理，推动跟进和解决； 2、 员工关系相关工作跟进及推动； 3、 特殊案件跟进、走访、收集材料和处理； 4、 完成上级交办的其他工作任务。
1、价值观：符合顺丰核心价值观要求； 2、学历要求：大专及以上学历； 2、绩效：上年度绩效B3或合格及以上； 3、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分小于1分或累计管理责任行政扣分小于3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 4、能力要求：沟通能力良好，做事认真仔细有耐心，能承担一定工作压力；
