岗位职责： 1、负责搭建、完善员工诉求渠道以及各网点风险预警体系； 2、负责人力资源基础工作风险稽查，劳动争议处理； 3、负责员工员工安全管理及工伤意外理赔处理； 4、负责指导各网点员工异常事件的处理； 5、负责员工诉求、投诉的调查、处理； 6、上级交办的其他工作。
1、2年及以上相关工作经验，本科或以上学历； 2、法律专业、劳动保障专业等，有较强的风险意识； 3、具有良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和谈判能力，熟练掌握OFFIC软件的使用 ； 4、性格乐观开朗，工作积极主动，有良好的团队合作意识。